Aktuellt

 

Här finner du aktuella nyheter från Human Capital.

Om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa både dig som söker jobb och dig som vill tillsätta tjänster kan du kontakta oss på 08-546 99 260 så berättar vi mer.

Kontakta oss »
Frukostseminarium - vad innebär den nya standarden IFRS 18?

Frukostseminarium - vad innebär den nya standarden IFRS 18?

  • 4 Jul, 2024

29 AUGUSTI | 7.30-9.00
”IFRS 18 – Presentation and Disclosure in Financial Statements” – En ny standard om utformning av resultat- och balansräkning har tagits fram av IASB. Syftet är att få företagens finansiella rapporter lite mer likformiga än de är idag så att det går att jämföra dem och därmed fatta beslut om tex investeringar. I den nya standarden finns det även nya bestämmelser om nyckeltal.

Anmäl dig här!

Läs mer
Frukostseminarium: Employer Branding - Hur attraherar vi talanger och skapar långsiktigt hållbara företag?

Frukostseminarium: Employer Branding - Hur attraherar vi talanger och skapar långsiktigt hållbara företag?

  • 3 Jul, 2024

17 SEPTEMBER | 7.30-9.00

Varför är Employer Branding så viktigt? Och på vilket sätt kan mångfald bidra till att skapa attraktiva och långsiktigt hållbara företag?

Välkommen till ett inspirerande seminarium där vi får veta hur Tietoevry arbetar med Employer Branding och varför talangfokus är så viktigt för framgångsrika organisationer idag. Du får med dig konkreta tips, strategier och framgångsberättelser som kan hjälpa er i arbetet med att att stärka ert företags attraktionskraft för topptalanger.

Anmäl dig här!

Läs mer
Samarbete mellan Lernia Matchning och Human Capital – Värdefulla erfarenheter från lyckad praktik

Samarbete mellan Lernia Matchning och Human Capital – Värdefulla erfarenheter från lyckad praktik

  • 2 Jul, 2024

I snart tre månader har vi haft den stora glädjen att ha Johan Wahl som praktikant hos oss på Human Capital. Johan har kommit till oss via arbetsmarknadsinsatsen Rusta & Matcha och leverantören Lernia Matchning. Syftet med praktiken har varit att hitta en win-win-lösning för alla parter; för oss som arbetsgivare samt för en arbetssökande att få möjlighet att lära sig om en ny bransch och ta sig närmare jobb.

Läs hela intervjun här »

Läs mer