Så förbereder ni organisationen för EU:s transparenta lönedirektiv

• 13 mars, 2025

EU:s lönetransparensdirektiv syftar till att skapa rättvisare löner och stärka jämställdheten på arbetsmarknaden. Men vad innebär det i praktiken för arbetsgivare? Vilka utmaningar kan uppstå – och hur kan företag förbereda sig? Maria Ullerfors är expert på att förbereda organisationer för framtida krav på lönetransparens, och ingår i Human Capitals konsultnätverk. I den här intervjun reder Maria ut direktivets krav, konsekvenser och möjligheter. Och ger sina fem bästa tips för hur organisationer lyckas med implementeringen. 

Läs hela intervjun här »

Möt vår medarbetare Carolina Andersson

• 7 mars, 2025

Vi välkomnar Carolina Andersson som Business Manager Interim hos oss på Human Capital!

Med gedigen branscherfarenhet, ett starkt affärsnätverk och en skarp förmåga att identifiera och matcha talanger kommer hon att spela en central roll i vår interimstillsättning. Hennes fokus ligger på att säkerställa att rätt konsulter hittar rätt uppdrag. Vi pratade med Carolina om hennes nya roll, vad som fick henne att välja Human Capital och vad hon ser mest fram emot i sitt nya arbete.

Läs hela intervjun här »

Interimschef på högsta nivå: Möt Linda Nygren – nytillträdd interim Kommundirektör i Kungälvs kommun

• 20 februari, 2025

Linda Nygren är nytillträdd interim kommundirektör på Kungälvs kommun. I ett akut läge kunde Linda snabbt kliva in och bidra med rätt kompetens till kundens specifika behov. Läs hennes tankar om uppdraget och om hur det är att vara interimschef på högsta nivå.

Läs hela intervjun här »

Koden till framgång – att bli en magnet för medarbetare och kunder

• 30 januari, 2025

Hur blir värderingskulturen en magnetisk kraft som medarbetare och kunder vill tillhöra? Vilka nycklar behövs för att skapa fantastiska kundupplevelser?

Mia Hultman har över 30 års erfarenhet inom värderings- och förändringsarbete och har gjort värderingar till sin expertis.

Läs hela intervjun här »

Frukostseminarium: Mångfald och inkludering – från tomtebloss till riktiga resultat

13 maj | 7.30-9.15

Hur sätter man upp bra mål och mäter resultat inom området mångfald och inkludering? Hur gör man en bra analys som inte bara snuddar vid ytan? Vilka åtgärder ger effekt och vilka ska man undvika?

Välkommen till detta inspirerande seminarium där Matilda Bergkvist, med över tio års erfarenhet av mångfalds- och inkluderingsarbete, guidar hon oss genom sina lärdomar om vad som funkar och inte funkar för att uppnå verkliga resultat.

Anmäl dig här!

EU:s transparenta lönedirektiv – vad gäller och hur påverkar det er?

• 20 november, 2024

Det transparenta lönedirektivet antogs i maj 2023 och ska vara genomfört senast i juni 2026. Direktivet syftar till öka insynen i lönesättningen och att säkerställa lika lön för lika arbete mellan män och kvinnor.

Monica Halldin och Anna Winquist, Orcana of Sweden, reder ut begreppen kring EU:s transparenta lönedirektiv och ger tips på vad ni bör tänka på.

Läs hela intervjun här »