Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så att du kan genomföra en så lyckad intervju som möjligt.
Grunderna
Innan din intervju, se till att du vet följande:
Gå igenom ditt CV och arbetsbeskrivningen
Granska ditt CV så att du är beredd på att svara på frågor kring det du har uppgivit. Var beredd på att använda relevanta exempel från din karriär eller privatliv som styrker din kunskap och kompetens. Se också över arbetsbeskrivningen och den nyckelkompetens som efterfrågas för rollen.
Frågor att ställa under intervjun
Kom ihåg att en intervju är en dubbelriktad process. Personen som intervjuar dig kommer att försöka avgöra om du är rätt person för rollen. Samtidigt bör du försöka få en uppfattning om arbetsgivaren och om rollen kommer att ge dig den karriärutveckling och utmaning som du söker.
Några frågor du kan ställa:
Råd och tips för en lyckad intervju:
Att göra ett bra första intryck
Marknadsför dig själv
Kompetensbaserad intervju
Organisationer använder sig alltmer av denna teknik för att standardisera intervjuförfaranden. Kompetensbaserade intervjuer (ibland även kallade beteendemässiga intervjuer) fokuserar på den kärnkompetens som behövs för att lyckas i en roll, bl.a. kunskap, färdigheter, förmåga, eller andra personliga egenskaper.
Du kommer få ge specifika exempel på tidigare situationer eller övningar som förklarar din kompetens inom vissa områden. Du måste ge genomtänkta svar och få med så mycket detaljer som möjligt som är relevanta för den position du blir intervjuad för.
Exempel på kompetens-baserade frågor:
Ge mig ett exempel på när du var tvungen att arbeta mot en viktig deadline.
Beskriv senaste gången du missade en deadline.
Beskriv ett tillfälle när du hade svårt att arbeta med ett team.
Om du är intresserad av tjänsten, fråga om nästa intervju. Om intervjuaren erbjuder dig tjänsten och du behöver tid för att tänka genom saken, be då om att få den tiden och bestäm ett datum för när du ska återkomma med ett definitivt besked.
Efter intervjun
Om du ombeds komma tillbaka för en andra intervju, gör dig beredd att svara på ytterligare frågor om både dig själv och ditt CV. Efter framgångsrika intervjuer som resulterar i ett jobberbjudande kommer din konsult att guida dig genom de sista stegen i processen; att förhandla erbjudandet mellan dig och arbetsgivaren.
Vi hoppas att vår intervjuguide har gett er en inblick i hur man lyckas på intervjun. Om du har några frågor angående någon del av intervjun är du välkommen att kontakta din konsult på Human Capital.
Slutligen, ring din konsult och ge feedback så snart du kan efter intervjun. Konsulten kommer att vilja tala med dig innan sitt samtal med intervjuaren.