Vad gjorde att uppdraget kändes särskilt intressant jämfört med andra?
Det som gör uppdraget särskilt intressant är att det är i en inköpscentral. Istället för en beställare per upphandling är det oftast flera, vilket innebär att kravställning och villkor måste fungera för många verksamheter samtidigt – och att ett bra underlag ska spegla flera intressenter. Den bredden, och det ansvaret, är det som lockar mig mest.
Vilka är de viktigaste faktorerna för att lyckas i just det här uppdraget?
Rätt kravställning från början – tidiga, tydliga dialoger med beställarna så att underlaget speglar det verkliga behovet. Sedan struktur: förberedd utvärderingsmodell innan anbuden öppnas, proaktiv frågehantering under annonseringstiden och noggrann dokumentation. Och sist men inte minst kommunikation – att beställare och kollegor alltid vet var i processen vi är.
Vad ser du mest fram emot att utveckla, stabilisera eller bygga vidare på?
Att bygga vidare på rutiner och mallar som gör upphandlingsarbetet mer förutsägbart och mindre personberoende – strukturerade utvärderingsunderlag och tydliga tidplaner. Det höjer både kvalitet och rättssäkerhet. Jag vill även identifiera nya metoder som kan effektivisera men samtidigt kvalitetssäkra arbetsprocessen.
Hur har du upplevt kontakten med oss på Human Capital?
Mycket bra – snabba svar, tydlig information och en smidig uppstart. Det känns enkelt att få tag på er när något dyker upp. Uppföljning med jämna mellanrum.
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
När behovet är akut och ni snabbt behöver en erfaren chef eller specialist. Vi säkerställer en träffsäker matchning genom kvalitetssäkrade processer och ett starkt nätverk inom både privat som offentlig sektor.
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
