Human Capital erbjuder

executive search av chefer och specialister inom tech, IT och engineering

Human Capital jobbar med executive search inom tech, IT och engineering

Vi är specialister på att rekrytera chefer och specialister inom tech och it och förstår de unika krav som ställs på att hitta en balans mellan teknisk förståelse och förmågan att leda och inspirera team. Med Human Capitals executive search-team ökar ni väsentligt chansen att hitta rätt ledare eller specialist inom tech, IT eller engineering.

Vad kan ni förvänta er?

Ditt företag är dina medarbetare. Rätt människor på rätt plats är centralt för varje företags framgång. Med vårt executive search-erbjudande får ni många fördelar.

  • En senior kontakt som själv har arbetat i ledande roller inom bank och finans och vet vilka krav som ställs.
  • Vi når de mest kvalificerade kandidaterna, även de som inte aktivt söker nytt jobb.
  • Vi arbetar proaktivt för att kartlägga, attrahera och rekrytera den kompetens som verkligen driver er organisation framåt.
  • Med vår bredd och våra skräddarsydda lösningar hjälper vi er att hitta rätt ledarkompetens som matchar den situation ni befinner er i.
  • Legitimerade psykologer som genomför tester och fördjupade personbedömningar utifrån specifik roll och kravprofil.
  • Vid behov erbjuder vi även bakgrundskontroller och säkerhetsintervjuer för att göra en djupare genomlysning av kandidaternas bakgrund.

Några av de kunder vi hjälpt den senaste tiden:


Henrik Granqvist
Henrik Granqvist

”Vi kombinerar vår djupa förståelse för komplexiteten i rollerna med vår långa erfarenhet av executive search. Resultatet blir rätt person för er organisation.”

- Henrik Granqvist, seniorkonsult Human Capital

Ramavtal och samarbeten

Human Capital har ramavtal och samarbetsavtal med en rad organisationer och företag, både inom privat och offentlig sektor. Ett urval:

  • Kammarkollegiet
  • Sveriges Riksbank
  • Diskrimineringsombudsmannen
  • Fortifikationsverket
  • Sveriges Kommuner och Regioner
  • Åklagarmyndigheten
  • Ekobrottsmyndigheten

Vilka roller rekryterar Human Capital inom tech, IT och engineering?

Att fokusera på de yrkesområden man förstår och har erfarenhet från tror vi är viktigt för att bli en bra rekryteringspartner. Därför har vi valt att arbeta med rekrytering av roller som bland annat:

  • CIO
  • CDO
  • Digitaliseringschef
  • IT-strateg
  • AI-strateg
  • IT-drifttekniker
  • Teknisk förvaltare
  • Fastighetsingenjör

Ta hjälp av våra experter

Caroline Kock

Caroline Kock
Senior rekryteringskonsult | Executive search

+46 (0)70-511 03 90
Skicka e-post

Hanna Looström

Hanna Looström
Senior rekryteringskonsult | Executive search

+46 (0)70-937 40 16
Skicka e-post

Henrik Granqvist

Henrik Granqvist
Senior rekryteringskonsult | Executive search

+46 (0)70-762 08 18
Skicka e-post

Ann Peyron

Ann Peyron
Senior Rådgivare | Executive Search

+46 (0)70-878 42 26
Skicka e-post

Josefin Pihlqvist

Josefin Pihlqvist
Rekryteringskonsult | Researcher

+46 (0)70-280 87 47
Skicka e-post

Jennifer Englund

Jennifer Englund
Rekryteringskonsult | Researcher

+46 (0)73-145 59 97
Skicka e-post

Så stöttar Human Capital er genom rekryteringsprocessen

På Human Capital har vi lång erfarenhet av att hitta rätt kompetens till såväl privata företag som offentliga verksamheter. Vi anpassar vår sökstrategi för varje uppdrag genom att kartlägga era specifika behov.

  1. Uppstart
  2. Search och mediastrategi
  3. Urval och kanididatpersentation
  4. Era intervjuer
  5. Tester och fördjupad risk- och säkerhetsanalys
  6. Ny ledare på plats
Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess?

Behöver ni hjälp med executive search?

Hör av dig till oss om du behöver hjälp med executive search inom tech, IT och engineering. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort.

Namn(Obligatoriskt)

Nätverk och insikter

Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt

Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt

  • 13 maj, 2026

Margareta Kull, ledarutvecklare, talare, författare och grundare av Courageous Leader™, har i över två decennier tränat chefer och ledningsgrupper världen över i att fatta kloka beslut även under press. Hon visar hur mod, självinsikt och ansvar kan bli avgörande verktyg för ledare som vill skapa resultat och verklig påverkan. Här berättar hon varför modet att möta rädslor är en nyckel till långsiktig framgång – för både människor, verksamheter och planeten vi alla delar.

Läs mer
Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

  • 13 maj, 2026

När strategin är beslutad men rörelsen uteblir uppstår ett osynligt men avgörande läge i organisationer. I mellanrummet mellan beslut och vardag avgörs om förändring blir verklig eller bara ännu ett initiativ. I denna intervju delar Mathias Krümmel sina perspektiv på varför transformationer fastnar – och hur ledare kan skapa riktning, momentum och ansvar när svaren ännu inte är givna. Mathias Krümmel är koncernchef och senior transformationsledare med över 25 års erfarenhet av att leda komplexa organisationer genom kris, omställning och tillväxt.

Läs mer
Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team

Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team

  • 8 maj, 2026

Tre återkommande utmaningar kan ofta identifieras hos ledningsgrupper: otydligt syfte och uppdrag, bristande arbetssätt samt ett otryggt gruppklimat. Trots att individerna ofta är kompetenta når gruppen som helhet inte sin fulla potential. Problemet ligger sällan hos enskilda personer, utan i hur gruppen fungerar som system.

Läs mer
Visa alla

Det här gör Human Capital inom executive search

Human Capital erbjuder