Human Capital erbjuder

interimskonsulter inom HR och Talent Acquisition

Human Capital hjälper er med interimskonsulter inom HR och TA

Human Resources är det område som behandlar arbetslivets viktigaste tillgång: medarbetarna. Därför har vi samlat vår expertis och erfarenhet av att tillsätta interimschefer och specialister inom HR, samt skapat ett stort nätverk av kandidater som täcker hela HR-funktionen. Vi erbjuder också utbildningar och workshops i aktuella ämnen såsom lönetransparensdirektivet.

Vad kan ni förvänta er?

Med Human Capitals skräddarsydda interimstjänst inom Human Resources och Talent Acquisition kan ni alltid förvänta er:

  • Snabbt rätt kompetens på plats – med vårt starka nätverk kan vi snabbt hitta och matcha kvalificerade interimskonsulter med era behov.
  • En nischad partner – tack vare vår erfarenhet att arbeta tätt tillsammans med chefer och ledare från många olika branscher och organisationer så kan vi snabbt sätta oss in i era behov.
  • Tryggt partnerskap – våra dedikerade konsultchefer bygger långsiktiga samarbeten genom nära dialog med både er som kund, och våra konsulter, under hela uppdraget.
  • Kvalitetssäkrade och snabba processer – tack vare vårt stora nätverk av erfarna ledare så kan vi snabbt förse er med en lösning. Ni har en kandidatpresentation som matchar era behov ofta inom 24-48 h från att kravprofil gjorts.
  • Kontinuitet och resultat – ni får en interimslösning som minskar era risker, håller verksamheten på rätt kurs och skapar värde från dag ett.

Några av de kunder vi hjälpt den senaste tiden:

När ska du anlita Human Capitals interimskonsulter inom HR och TA?

  • Vid behov av specialistkompetens som saknas internt
  • Vid utbildning i nya regelverk
  • Då ni snabbt behöver få hjälp av en erfaren ledare för att leda verksamheten i en övergångsperiod
  • När ni behöver ha en ledare på plats som en brygga under en rekryteringsprocess
  • Företaget ska omorganisera, genomgå en fusion eller driva en större intern förflyttning, ett arbete som framgångsrikt kan skötas av en extern ledare eller organisationsexpert
  • Vid tillfälliga arbetstoppar, tillväxtfaser, krishantering eller komplexa projekt som inte får ta mer tid från ordinarie chefer

Vilka interimsroller erbjuder Human Capital inom HR och TA?

Vårt nätverk består av väletablerade konsulter som kan gå in som bland annat:

  • HR-direktör / HR-chef
  • HR Business Partner
  • HR Specialist eller generalist
  • Talent Acquisition
  • HRIS
  • Lönespecialist
  • Specialistområden såsom lönetransparensdirektivet

Ta hjälp av våra experter

Carolina Andersson

Carolina Andersson
Business Manager | Interimskonsulter inom HR, Ekonomi, Management

+46 (0)70-433 64 99
Skicka e-post

Ondina Moretti

Ondina Moretti
Business Manager | Interimskonsulter inom HR, Ekonomi, Management

+46 (0)72-016 20 78
Skicka e-post

Ulrika Huss

Ulrika Huss
Senior rekryteringskonsult | Executive search

+46 (0)70-373 36 42
Skicka e-post

Axel de Vrijer

Axel de Vrijer
Anbudschef

+46 (0)76-537 09 07
Skicka e-post

Tove Ek

Tove Ek
Senior rekryteringskonsult | Executive search

+46 (0)70-407 79 00
Skicka e-post

Så stöttar Human Capital er genom hela processen:

På Human Capital har vi lång erfarenhet av att hitta rätt interimskonsult till såväl privata företag som offentliga verksamheter, på kort och lång sikt. Vi arbetar med kontinuerlig uppföljning för att säkra leverans och resultat över tid.

  1. Ett första möte
  2. Kravprofil
  3. Search och intervju
  4. Kandidatpresentation
  5. Referenstagning och kontroll
  6. Konsult på plats
  7. Efter uppdragets slut
Vill du veta mer om vår process?

Behöver ni hjälp av interimskonsulter inom HR och TA?

Hör av dig till oss om du behöver hjälp av interimskonsulter inom Human Resources och Talent Acquisition. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort. Vi har erfarenhet av alla slags rekryteringar till alla skikt i bolaget eller verksamhetens områden.

Namn(Obligatoriskt)
Anna Flanagan
Anna Flanagan

Vid större interna förflyttningar eller omorganisationer kan det vara ovärderligt att ta in extern HR-kompetens. En konsult kan agera som ett neutralt stöd, säkra en rättvis och transparent process samt frigöra tid för ledningen att fokusera på strategiska beslut. Det bidrar till trygghet för medarbetarna och skapar bättre förutsättningar för en lyckad förändring.

- Anna Flanagan, Business Manager Interim, Human Capital

Förbered er för EU:s nya lönetransparensdirektiv

Human Capital erbjuder rådgivning, kartläggning och workshops för att säkerställa att ni är redo när direktivet träder i kraft.

Se mer!

Nätverk och insikter

Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt

Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt

  • 13 maj, 2026

Margareta Kull, ledarutvecklare, talare, författare och grundare av Courageous Leader™, har i över två decennier tränat chefer och ledningsgrupper världen över i att fatta kloka beslut även under press. Hon visar hur mod, självinsikt och ansvar kan bli avgörande verktyg för ledare som vill skapa resultat och verklig påverkan. Här berättar hon varför modet att möta rädslor är en nyckel till långsiktig framgång – för både människor, verksamheter och planeten vi alla delar.

Läs mer
Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

  • 13 maj, 2026

När strategin är beslutad men rörelsen uteblir uppstår ett osynligt men avgörande läge i organisationer. I mellanrummet mellan beslut och vardag avgörs om förändring blir verklig eller bara ännu ett initiativ. I denna intervju delar Mathias Krümmel sina perspektiv på varför transformationer fastnar – och hur ledare kan skapa riktning, momentum och ansvar när svaren ännu inte är givna. Mathias Krümmel är koncernchef och senior transformationsledare med över 25 års erfarenhet av att leda komplexa organisationer genom kris, omställning och tillväxt.

Läs mer
Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team

Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team

  • 8 maj, 2026

Tre återkommande utmaningar kan ofta identifieras hos ledningsgrupper: otydligt syfte och uppdrag, bristande arbetssätt samt ett otryggt gruppklimat. Trots att individerna ofta är kompetenta når gruppen som helhet inte sin fulla potential. Problemet ligger sällan hos enskilda personer, utan i hur gruppen fungerar som system.

Läs mer
Visa alla

Det här gör Human Capital inom interim och konsult

Human Capital erbjuder