Varför executive search?
När det är avgörande att hitta rätt ledare eller specialist räcker det inte att vänta på ansökningar. Med executive search kartlägger och kontaktar vi de mest eftertraktade kandidaterna som inte aktivt söker nytt jobb.
Executive search
Hos oss får ni tillgång till både bred kunskap och lång erfarenhet inom executive search på toppnivå.
Därför ska ni ta hjälp av Human Capital vid executive search
- Vår långa erfarenhet i kombination med beteendevetenskapliga och evidensbaserade metoder.
- Legitimerade psykologer som genomför tester och djupintervjuer.
- Vårt konsultativa förhållningssätt som hjälper er att hitta och behålla de bästa ledarna.
- Stöttning genom alla delar av rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning.
- Vårt oöverträffade kandidatnätverk av kvalificerade personer.
- Vi fortsätter processen tills en kvalificerad kandidat skrivit på anställningsavtalet.
Vi jobbar med executive search inom
Ramavtal & Samarbeten
Human Capital har ramavtal och samarbetsavtal med en rad organisationer och företag, både inom privat och offentlig sektor. Ett urval:
- Kammarkollegiet
- Sveriges Riksbank
- Diskrimineringsombudsmannen
- Fortifikationsverket
- Sveriges Kommuner och Regioner
- Botkyrka kommun
- Göteborg stad
- Malmö stad
- Helsingborg stad
”Jag har själv rekryterat många chefer genom åren, och jag är verkligen imponerad av denna professionella rekrytering med Human Capital – det var oerhörd noggrann process och tydlig uppföljning mellan delarna i rekryteringsprocessen!”
Ta hjälp av våra experter
Behöver ni hjälp med executive search?
Hör av dig till oss om du behöver hjälp med executive search. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort.
”Med Human Capital får ni inte bara tillgång till vårt breda nätverk, utan också en strategisk partner som representerar er med professionalism och precision.”
Så arbetar Human Capital med executive search
1
Uppstart
Uppdraget inleds med ett uppstartsmöte där vi tillsammans diskuterar uppdragets projektplan, såsom tidsplan, tester och risk- och säkerhetsbedömning. Varje executive search-uppdrag genomförs av ett team bestående av researcher, senior rekryteringskonsult och certifierad testkonsult/leg. psykolog.
Behovsanalys
Varje uppdrag inleds med en noggrann behovsanalys och grundlig förstudie baserat på era behov och vår kunskap om kandidatmarknaden. Vi intervjuar utvalda nyckelpersoner där våra seniora konsulter är rådgivande kring kandidatmarknaden och ledarskap.
Kravprofil
Utifrån behovsanalysen tas en kravprofil för rollen fram. Denna ligger till grund för annons. För executiva roller är säkerhets och risk av särskild vikt och våra legitimerade psykologer rådgör kring dessa frågor.
2
Search- och mediastrategi
Vår skräddarsydda search-strategi har hög träffsäkerhet utifrån från er bransch och geografi samt den specifika rollen och kravprofilen.
Kontakt med kandidater
Erfarna searchkonsulter kontaktar diskret och förtroendeingivande kandidater som matchar era specifika behov. Genom vår etablerade och väl genomarbetade process når ni fler och mer lämpade kandidater än de som aktivt söker jobb. Genom vår snart 30 års långa erfarenhet har vi byggt upp ett gediget kandidatnätverk av kandidater.
Annonsering
I samråd med er och vår samarbetspartner inriktade på annonsering i digital och traditionell media tar vi fram ett skräddarsytt annonspaket.
Avstämning
Halvvägs in i search-processen görs en avstämning för att kalibrera profilen och diskutera tänkbara kandidater samt eventuella frågeställningar som uppstått.
3
Urval och kandidatpresentation
Inkomna ansökningar och searchade kandidater granskas metodiskt mot kravprofilen.
Intervjuer
En seniorkonsult genomför kompetensbaserade intervjuer med de kandidater som bedöms bäst lämpade för rollen.
Presentation av kandidater
De kandidater som efter intervju är fortsatt aktuella för rollen presenteras för er som beställare. Ni väljer därefter vilka kandidater ni vill träffa.
4
Era intervjuer
Ni träffar de mest intressanta kandidaterna och tillsammans väljer vi ut de som ska gå vidare till nästa steg i processen.
5
Tester och fördjupad risk- och säkerhetsanalys
Våra legitimerade psykologer gör en grundlig fördjupad personbedömning av slutkandidater samt djupintervjuar de kandidater, som vi i samråd med er valt ut från tidigare steg.
Tester
Tester genomförs som en del av den fördjupade personbedömningen. Testpaket väljs ut i samråd med er som beställare för att passa den aktuella rollen.
Referenstagning
Tre till fem omfattande referensintervjuer genomförs ur ett 360-perspektiv. Referenserna består av minst en chef/styrelseordförande, en chefskollega och en medarbetare till kandidaten. Syftet är att fördjupa kunskapen om kandidaten och följa upp eventuella frågetecken som dykt upp under processens gång.
Bankgrundskontroll
Vi erbjuder även bakgrundskontroller och säkerhetsintervjuer för att göra en djupare genomlysning av kandidatens bakgrund.
6
Ny ledare på plats
När ni fattat beslut om anställning ser vi till att ni får den dokumentation som behövs. Uppföljning sker tre och sex månader med er och er nya ledare.
Det här gör Human Capital inom executive search
- 200+
executive search-uppdrag per år över hela Sverige
- 70+
personer kontaktar vi i snitt för varje uppdrag
- 98
nöjda kunder
Human Capital erbjuder
Executive search
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Chefs- & specalistrekrytering
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
Interim & konsult
När behovet är akut och ni snabbt behöver en erfaren chef eller specialist. Vi säkerställer en träffsäker matchning genom kvalitetssäkrade processer och ett starkt nätverk inom både privat som offentlig sektor.
Assessment & Leadership Services
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
