• emblem

Chefrekrytering

Från 25 år i verksamheten till VD – Fredrik Setterberg om uppdraget att leda Higab in i framtiden

Efter 25 år inom Higab, senast som ekonomi- och inköpschef samt tillförordnad vd, kliver Fredrik Setterberg nu in i rollen som VD. Steget är en naturlig fortsättning i ett bolag han känner utan och innan, men samtidigt början på ett nytt kapitel med ett tydligt fokus på långsiktighet, hållbar utveckling och Göteborgs kulturarv.

Human Capital är leverantör till Göteborgs stad och fick förtroendet att genomföra rekryteringen av ny VD till Higab.

I den här intervjun berättar Fredrik om drivkrafterna bakom ja:et, de första månaderna i rollen och visionen framåt.

Vad var det med just den här rollen och bolaget som fick dig att säga ja?

För mig var det egentligen ett ganska naturligt steg. Efter 25 år i bolaget känner jag verksamheten väl och vet vilket viktigt uppdrag Higab har för Göteborg.

Vi förvaltar några av stadens mest välkända och uppskattade byggnader, platser som många göteborgare har en relation till. Att få vara med och ge dem en framtid, samtidigt som vi värnar om deras historia och kulturvärden, är både inspirerande och meningsfullt.

Higab är dessutom en viktig aktör i stadens utveckling. Vi arbetar i skärningspunkten mellan kulturarv och framtid, och det märks inte minst i projekt som det nya arenakvarteret.

Vill du beskriva Higab med tre ord?

Ansvarsfullt, långsiktigt och engagerat.

Vad har varit ditt fokus de första månaderna?

Eftersom jag kommer inifrån organisationen har jag inte behövt lägga så mycket tid på att lära känna verksamheten. I stället har fokus varit att växa in i vd-rollen, lyfta blicken mot de mer strategiska frågorna och etablera mig i de externa sammanhang som rollen innebär.

Samtidigt har det varit viktigt för mig att fortsätta vara nära verksamheten och våra medarbetare. Det är där mycket av Higabs styrka finns.

Vad ser du mest fram emot att skapa eller förändra i din nya roll? Var ser du er om ett år?

Jag ser framför allt fram emot att skapa goda förutsättningar för organisationen att fortsätta utvecklas. Higab har en stark kultur, hög kompetens och ett stort engagemang bland medarbetarna. Min uppgift är att bygga vidare på det och skapa riktning, stabilitet och arbetsro.

Om ett år hoppas jag att vi har fortsatt att flytta fram positionerna inom hållbarhet, så att frågorna genomsyrar våra beslut och arbetssätt ännu tydligare än i dag. Jag hoppas också att vi har kommit vidare i utvecklingen av det nya arenakvarteret, ett projekt som har stor betydelse för Göteborgs framtid och som jag ser fram emot att få vara med och bidra till.

Bildkälla: Higab/Anna-Lena Lundqvist

Human Capital erbjuder