Human Capital erbjuder

bedömningar av personalsäkerhet och risker

Human Capital hjälper er att identifiera risker och möjligheter hos personal och kandidater

Att känna till sårbarheter och risktendenser hos medarbetare och chefer i en organisation är en viktig aspekt av personalsäkerhetsarbetet. Alla risker behöver inte utgöra ett problem, det beror på organisation och skyddsvärden. Vi hjälper er att identifiera risker som kan påverka såväl arbetsprestation som den organisatoriska säkerheten.

Vad kan ni förvänta er?

Human Capitals team med legitimerade psykologer har lång erfarenhet av att arbeta med riskbedömning och säkerhetsprövning inom både privat och offentlig sektor.

  • Vi arbetar med tester som har grund i forskning och validerar testresultaten i intervju med kandidaten
  • Identifierar risker samt styrkor, utvecklingsområden och drivkrafter
  • Skapar förståelse för hur kandidaten agerar i utmanande situationer
  • Utgör ett värdefullt underlag för uppföljning och riskhantering
  • Bidrar till säkrare och mer träffsäkra rekryteringar
  • Vi lägger stor vikt vid er kravprofil och anpassar våra metoder efter era behov

Human Capitals erbjudande inom personalsäkerhet och riskbedömning

Human Capital erbjuder flera olika tester och bedömningsprocesser. Psykologer är experter på att bedöma personlighet och personlighetsproblematik. Det ger oss unika förutsättningar att identifiera sårbarheter som enligt säkerhetspolisens vägledning för säkerhetsprövning är vanligt förekommande, såsom personlighetssyndrom av narcissistisk eller antisocial form. En kombinerad process med psykologkompetens i såväl personbedömning som säkerhetsprövning kan därför ge värdefull information om kandidaten utifrån ett risk- och säkerhetsperspektiv.

Bas 

  • Ger en grundläggande bild av kandidatens potential och utvecklingsområden
  • Problemlösningstest och personlighetstest
  • Intervju

Psykologisk riskbedömning 

  • Test som mäter risktendenser
  • Övervakat problemlösningstest
  • Intervju

Utökad psykologisk riskbedömning

  • Test som mäter säkerhetsrelaterade beteenden
  • Intervju

Säkerhetsprövning

  • Kan genomföras i kombination med personbedömning, eller som en fristående process

Ta hjälp av våra experter

Minna Aspnäs

Minna Aspnäs
Head of Assessment & Leadership Services | Leg. psykolog

+46 (0)70-735 20 23
Skicka e-post

Paniz Samsami

Paniz Samsami
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)73 - 145 59 97
Skicka e-post

Jessica Henriksson

Jessica Henriksson
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)70-444 74 01
Skicka e-post

Tony Ullgren

Tony Ullgren
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)76-883 40 63
Skicka e-post

Lina Tengland

Lina Tengland
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)70-743 90 44
Skicka e-post

Rebecka Schüller

Rebecka Schüller
Seniorkonsult | Leg. psykolog

Skicka e-post

Visa fler

Så stöttar Human Capital er genom processen

Human Capital har lång erfarenhet av att bedöma ledare och specialister på olika nivåer. Våra metoder bygger på kvalitetssäkrade testverktyg, djupintervjuer och professionell analys och genomförs av vårt team med certifierade assessment-konsulter och legitimerade psykologer.

  1. Formalisering av uppdrag med syfte och omfattning
  2. Testning
  3. Djupintervjuer
  4. Återkoppling till kund
Vill du veta mer om hur en personbedömning går till?

Behöver ni hjälp med bedömning av risker och personalsäkerhet?

Hör av dig till oss om du behöver hjälp med riskbedömning eller personalsäkerhet. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort.

(Obligatoriskt)
Jessica Henriksson
Jessica Henriksson

”Att inkludera säkerhetsarbetet redan i rekryteringsfasen är en avgörande framgångsfaktor. Vi stöttar er i att identifiera risker som kan påverka både arbetsprestation och organisatorisk säkerhet.”

- Jessica Henriksson, leg. psykolog och seniorkonsult Human Capital


Nätverk och insikter

Möt vår medarbetare Jessica Alarik

Möt vår medarbetare Jessica Alarik

  • 9 januari, 2026

Vi välkomnar Jessica Alarik som ny Regionchef Väst. Jessica har gedigna erfarenhet av rekrytering, ledarskap och affärsutveckling.

Läs intervjun här »

Läs mer
Frukostseminarium: När HR och chef leder tillsammans – så bygger ni ett starkt partnerskap
22 januari, 2026Stockholm

Frukostseminarium: När HR och chef leder tillsammans – så bygger ni ett starkt partnerskap

    22 januari 2026 | 07:30-09:15

    Hur skapar vi ett partnerskap mellan chef och HR som inte bara fungerar – utan gör verklig skillnad? Under detta frukostseminarium kommer Aleksandar Velevski, HR-chef på Sveriges Radio samt årets HR-chef 2025, och Josef Beltzikoff, Kör- och Orkesterchef på Sveriges Radio, tala om vikten att stå enade för dem vi är här för: medarbetarna och kunderna.

    Anmäl dig här!

    Läs mer
    När innovationskraften frigörs förändras allt

    När innovationskraften frigörs förändras allt

    • 3 december, 2025

    Dr. Katarina Blomkvist har under många år stöttat företag att växla från stagnation till kreativ rörelse. Med en kombination av strategisk skärpa och mänsklig förståelse hjälper hon organisationer att låsa upp sin utvecklingsförmåga – bortom invanda strukturer, interna hinder och tysta antaganden. Här berättar hon varför innovationskraft inte är en fråga om idéer, utan om människor, mod och riktning.

    Läs intervjun här »

    Läs mer
    Visa alla

    Det här gör Human Capital inom executive search

    Human Capital erbjuder