Human Capital erbjuder

bedömningar av personalsäkerhet och risker

Human Capital hjälper er att identifiera risker och möjligheter hos personal och kandidater

Att känna till sårbarheter och risktendenser hos medarbetare och chefer i en organisation är en viktig aspekt av personalsäkerhetsarbetet. Alla risker behöver inte utgöra ett problem, det beror på organisation och skyddsvärden. Vi hjälper er att identifiera risker som kan påverka såväl arbetsprestation som den organisatoriska säkerheten.

Vad kan ni förvänta er?

Human Capitals team med legitimerade psykologer har lång erfarenhet av att arbeta med riskbedömning och säkerhetsprövning inom både privat och offentlig sektor.

  • Vi arbetar med tester som har grund i forskning och validerar testresultaten i intervju med kandidaten
  • Identifierar risker samt styrkor, utvecklingsområden och drivkrafter
  • Skapar förståelse för hur kandidaten agerar i utmanande situationer
  • Utgör ett värdefullt underlag för uppföljning och riskhantering
  • Bidrar till säkrare och mer träffsäkra rekryteringar
  • Vi lägger stor vikt vid er kravprofil och anpassar våra metoder efter era behov

Human Capitals erbjudande inom personalsäkerhet och riskbedömning

Human Capital erbjuder flera olika tester och bedömningsprocesser. Psykologer är experter på att bedöma personlighet och personlighetsproblematik. Det ger oss unika förutsättningar att identifiera sårbarheter som enligt säkerhetspolisens vägledning för säkerhetsprövning är vanligt förekommande, såsom personlighetssyndrom av narcissistisk eller antisocial form. En kombinerad process med psykologkompetens i såväl personbedömning som säkerhetsprövning kan därför ge värdefull information om kandidaten utifrån ett risk- och säkerhetsperspektiv.

Bas 

  • Ger en grundläggande bild av kandidatens potential och utvecklingsområden
  • Problemlösningstest och personlighetstest
  • Intervju

Psykologisk riskbedömning 

  • Test som mäter risktendenser
  • Övervakat problemlösningstest
  • Intervju

Utökad psykologisk riskbedömning

  • Test som mäter säkerhetsrelaterade beteenden
  • Intervju

Säkerhetsprövning

  • Kan genomföras i kombination med personbedömning, eller som en fristående process

Ta hjälp av våra experter

Jessica Henriksson

Jessica Henriksson
Head of Assessment & Leadership Services | Leg. psykolog

+46 (0)70-444 74 01
Skicka e-post

Paniz Samsami

Paniz Samsami
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)76-230 20 20
Skicka e-post

Tony Ullgren

Tony Ullgren
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)76-883 40 63
Skicka e-post

Lina Tengland

Lina Tengland
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)70-743 90 44
Skicka e-post

Rebecka Schüller

Rebecka Schüller
Seniorkonsult | Leg. psykolog

Skicka e-post

Anna Johnson

Anna Johnson
Seniorkonsult | Leg. psykolog

Skicka e-post

Johan Östlin

Johan Östlin
Seniorkonsult | Leg. psykolog

Skicka e-post

Malin Holmström

Malin Holmström
Seniorkonsult | Leg. psykolog

+46 (0)70-698 82 03
Skicka e-post

Visa fler

Så stöttar Human Capital er genom processen

Human Capital har lång erfarenhet av att bedöma ledare och specialister på olika nivåer. Våra metoder bygger på kvalitetssäkrade testverktyg, djupintervjuer och professionell analys och genomförs av vårt team med certifierade assessment-konsulter och legitimerade psykologer.

  1. Formalisering av uppdrag med syfte och omfattning
  2. Testning
  3. Djupintervjuer
  4. Återkoppling till kund
Vill du veta mer om hur en personbedömning går till?

Behöver ni hjälp med bedömning av risker och personalsäkerhet?

Hör av dig till oss om du behöver hjälp med riskbedömning eller personalsäkerhet. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort.

Namn(Obligatoriskt)
Jessica Henriksson
Jessica Henriksson

”Att inkludera säkerhetsarbetet redan i rekryteringsfasen är en avgörande framgångsfaktor. Vi stöttar er i att identifiera risker som kan påverka både arbetsprestation och organisatorisk säkerhet.”

- Jessica Henriksson, Head of Assessment & Leadership Services och leg. psykolog Human Capital


Nätverk och insikter

Human Capital utsedd till branschvinnare 2026

Human Capital utsedd till branschvinnare 2026

  • 22 maj, 2026

Human Capital utsedd till branschvinnare 2026 – en utmärkelse som ges till aktiebolag som presterar bättre än andra i sin bransch och dessutom går med vinst. Human Capital har högre tillväxt i både omsättning och resultat än branschsnittet under 2025.

Läs mer
Frukostseminarium: Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer
21 oktober, 2026Göteborg

Frukostseminarium: Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

    Göteborg | 21 oktober 2026 | 07:30-09:15

    Hur leder vi när kartan saknas, riktningen är otydlig och trycket är högt? I detta frukostseminarium delar Mathias Krümmel sina erfarenheter av att skapa verklig framdrift i komplexa och osäkra lägen.

    Läs mer
    Frukostseminarium: Co-creating EVP Strategies with business and employees
    2 september, 2026Stockholm

    Frukostseminarium: Co-creating EVP Strategies with business and employees

      2 september 2026 | 07:30-09:15

      Vad händer när medarbetarna själva får forma varumärket som arbetsgivare? Eva Wikmark Walin är en erfaren HR- och transformationsledare med över 25 års internationell erfarenhet från ledande roller i globala organisationer. Detta seminarium passar för HR-chefer och VDs som vill att deras arbetsgivarvarumärke ska göra verklig skillnad.

      Läs mer
      Visa alla

      Det här gör Human Capital inom executive search

      Human Capital erbjuder