Human Capital har tilldelats utmärkelsen Årets Initiativ 2026 för sitt arbete med att motverka ålderism i rekrytering. Priset delas ut av Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) inom ramen för årets tema ”Krossa chefsfönstret”.

Utmärkelsen uppmärksammar organisationer som utmanar normer kring ålder i arbetslivet och verkar för att kompetens, erfarenhet och potential ska väga tyngre än födelseår.

På Human Capital är detta en naturlig del av det dagliga arbetet. Varje år genomför vi ett stort antal chefs- och specialistrekryteringar där ett kompetensbaserat och fördomsfritt arbetssätt står i centrum. Genom att fokusera på individens kompetens och förmåga, snarare än ålder eller andra irrelevanta faktorer, skapar vi bättre förutsättningar för både kandidater och uppdragsgivare.

– För oss är det här inte ett initiativ, utan en naturlig del av vårt kompetensbaserade och fördomsfria arbetssätt. Ålder är ointressant när vi bedömer om en person passar för en viss roll. När ålder får styra i rekryteringar riskerar företag att sortera bort bra chefer innan de ens har träffat dem. Vi är mycket glada över att vårt arbetssätt uppmärksammas och hoppas att fler företag och organisationer följer efter, säger Ulrika Huss, Senior Rekryteringskonsult på Human Capital.

Även NGS Group, som Human Capital är en del av, ser utmärkelsen som ett viktigt erkännande av det långsiktiga arbetet för en mer inkluderande arbetsmarknad.

– Utmärkelsen är ett fint erkännande av Human Capitals långsiktiga arbete med kompetensbaserad rekrytering. För NGS Group är det självklart att erfarenhet, potential och förmåga att bidra ska väga tyngre än föreställningar kopplade till ålder. Det är både en fråga om kvalitet i rekryteringen och om att ta vara på den kompetens som finns på arbetsmarknaden, säger Jan Bengtsson, VD och Koncernchef för NGS Group.

Vi är stolta över att vårt arbete uppmärksammas och hoppas att fler verksamheter fortsätter att utmana invanda föreställningar om ålder i arbetslivet. När kompetensen får stå i fokus skapas bättre förutsättningar för både individer, organisationer och samhället i stort.