Med en bakgrund inom rekrytering av affärskritiska roller och ett starkt engagemang för samhällsviktiga uppdrag kommer Josefin Pihlqvist att som researcher spela en nyckelroll i att hitta och matcha rätt kandidater med rätt uppdrag. Vi pratade med Josefin om hennes nya roll, vad som lockade henne till Human Capital och vad hon ser mest fram emot i sin nya roll.
Hej och varmt välkommen oss på Human Capital! Hur känns det?
Tack så mycket! Det känns jättekul att få jobba med chefsrekrytering inom samhällsviktiga roller och att bidra till en mer innovativ och dynamisk arbetsmarknad som Human Capital och NGS Group gör.
Vill du börja med att berätta mer om din roll och vad du kommer att göra?
Jag kommer att jobba som researcher vilket innebär att stötta i rekryteringsprocessen med search, kartläggning av kravprofiler, kandidatkontakt och intervjuer. Min roll är en viktig komponent för att säkerställa att vi hittar de mest lämpade kandidaterna till våra kunder.
Varför valde du Human Capital som din nästa arbetsgivare?
Jag tror verkligen på det som Human Capital och NGS Group står för och vill jobba på ett bolag som jag kan vara stolt att vara en del av. Gedigna processer, samhällsviktiga roller, kompetenta och härliga kollegor för att nämna några anledningar!
Vad har du gjort innan?
Jag har de senaste åren jobbat med rekrytering av affärskritiska och komplexa roller inom främst public affairs och kommunikation. Nu ser jag fram emot att få fortsätta jobba med samhällsviktiga roller och utvecklas tillsammans med Source.
Rekryteringsyrket och dess hantverk är verkligen så viktigt och givande och något jag trivs med. Det är ett yrke där jag känner att jag själv kan vara med och påverka, vara kontaktskapande, kreativ men samtidigt metodisk då det är viktigt med tydliga och säkra processer.
Tidigt i min karriär jobbade jag inom detaljhandeln som säljare. Där fick jag ovärderliga erfarenheter som jag tar med mig till Source såsom kundkontakt och att ge bra service.
Vad ser du mest fram emot att arbeta med?
Att få arbeta med de teamet på Human Capital, som är absolut ledande inom executive search av medarbetare på högsta chefsnivå inom offentlig sektor, ska bli otroligt givande och inspirerande. Jag ser verkligen fram emot att få fortsätta utvecklas och bidra med min kompetens, och det ska bli så kul att göra det tillsammans med Human Capital!
Avslutningsvis – vad tycker du om att göra på din fritid?
Utöver att umgås med vänner och familj uppskattar jag god mat och dryck, träning (gym och fotboll) och herrmode. Det sistnämnda kan jag vara lite nördig inom 🙂
Varmt välkommen Josefin. Vi är så glada att ha dig i teamet!
Josefin Pihlqvist
Rekryteringskonsult | Researcher
+46 (0)70-280 87 47
Skicka e-post
Om Josefin
Josefin är utbildad personalvetare och har en bakgrund inom rekrytering av affärskritiska och komplexa roller inom områden som public affairs och kommunikation.
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
När behovet är akut och ni snabbt behöver en erfaren chef eller specialist. Vi säkerställer en träffsäker matchning genom kvalitetssäkrade processer och ett starkt nätverk inom både privat som offentlig sektor.
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
