chefs- och specialistrekrytering inom säkerhetsbranschen
Att rekrytera rätt ledare och specialister inom säkerhetsbranschen kräver mer än traditionella rekryteringsmetoder, det kräver djup branschförståelse och ett skarpt öga för kompetens och pålitlighet. På Human Capital vet vi vilka krav och utmaningar som präglar säkerhetssektorn. Genom vårt nätverk och vår expertis hittar vi kandidater som inte bara matchar rollen, utan också stärker er organisation på lång sikt.
När ni anlitar Human Capital för rekrytering inom säkerhetsbranschen kan ni alltid förvänta er:
Vi har lång erfarenhet av att rekrytera roller inom säkerhet till både offentlig och privat sektor och har genom detta byggt upp ett stort kandidatnätverk över hela Sverige. Ett urval av roller vi rekryterat är:
Att rekrytera chefer och specialister kan vara utmanande. På Human Capital har vi lång erfarenhet av att hitta rätt kompetens till såväl privata företag som offentliga verksamheter.
Hör av dig till oss om du behöver hjälp med rekryteringar. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort. Vi har erfarenhet av alla slags rekryteringar till alla skikt i bolaget eller verksamhetens områden.
”Med oss vid er sida sparar ni tid, minskar riskerna och säkerställer trygga rekryteringar som gör skillnad.”
Vi välkomnar Adam Bernhoff som senior rekryteringskonsult. Med lång och bred erfarenhet av rekrytering inom både privat och offentlig sektor ansluter han till oss med en stark förståelse för komplexa uppdrag och ett helhetsperspektiv på rekryteringsprocesser.
Läs mer
Hur skapar man ett partnerskap mellan chef och HR som verkligen gör skillnad? På vår senaste nätverksträff för chefer och ledare delade Aleksandar Velevski, HR-chef på Sveriges Radio och Årets HR-chef 2025, tillsammans med Josef Beltzikoff, Kör- och Orkesterchef, sina insikter om hur ett nära samarbete bygger tillit, stärker kulturen och leder till modigare beslut. Här är deras bästa råd – och en spaning om framtidens HR.
Läs mer
12 februari 2026 | 07.30-09.15
Från och med januari 2026 förändras spelplanen för att arbeta med cybersäkerhet. Med den nya svenska cybersäkerhetslagen flyttas ansvaret för informationssäkerhet upp på högsta ledningsnivå. Som styrelsemedlem, CEO, CTO eller CISO behöver du kunna svara på en enkel men avgörande fråga: Är vi redo – eller riskerar vi driftstörningar, informationssäkerhetsincidenter, sanktioner, eller näringsförbud.
Läs merÅr har vi rekryterat inom försäkringsbranschen
Kandidater scannas i snitt per uppdrag
Organisationer och företag vi arbetat med sedan starten
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
När behovet är akut och ni snabbt behöver en erfaren chef eller specialist. Vi säkerställer en träffsäker matchning genom kvalitetssäkrade processer och ett starkt nätverk inom både privat som offentlig sektor.
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
