• Organisations- och ledarskapsutveckling

Christoffer Järkeborn: No bullshit leadership - hur vi byggde ett av de största installationsbolagen på fem år

• 13 oktober, 2026

Christoffer Järkeborn, är Vd och koncernchef för Nimlas Group, en installationskoncern med 5 000 elektriker, rörmokare och installatörer i Sverige, Norge och Finland. Sedan starten 2021 har Nimlas vuxit från 1,5 till 10 miljarder i omsättning.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

Beatrice Silow: AI förändrar arbetet – hur förändras ledarskapet?

• 1 oktober, 2026

Beatrice Silow är vd för Columbus Sverige och CMO för Columbus Group. Hon har arbetat i techbranschen i över 25 år och engagerar sig särskilt i frågor kring ledarskap, kompetensförsörjning och att få fler kvinnor att välja och utvecklas inom tech.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

Eva Wikmark Walin: Om co-creation och varför delaktighet avgör om ett EVP håller

• 25 augusti, 2026

Eva Wikmark Walin har över 25 års erfarenhet av att leda HR- och kulturarbete i olika organisationer – från Sandvik (industri), Transcom Worldwide (kundservice och tech) till IBM (IT/services) och Trafikverket (transport och infrastruktur).

• Organisations- och ledarskapsutveckling

Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt

• 13 maj, 2026

Margareta Kull, ledarutvecklare, talare, författare och grundare av Courageous Leader™, har i över två decennier tränat chefer och ledningsgrupper världen över i att fatta kloka beslut även under press. Hon visar hur mod, självinsikt och ansvar kan bli avgörande verktyg för ledare som vill skapa resultat och verklig påverkan. Här berättar hon varför modet att möta rädslor är en nyckel till långsiktig framgång – för både människor, verksamheter och planeten vi alla delar.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer

• 13 maj, 2026

När strategin är beslutad men rörelsen uteblir uppstår ett osynligt men avgörande läge i organisationer. I mellanrummet mellan beslut och vardag avgörs om förändring blir verklig eller bara ännu ett initiativ. I denna intervju delar Mathias Krümmel sina perspektiv på varför transformationer fastnar – och hur ledare kan skapa riktning, momentum och ansvar när svaren ännu inte är givna. Mathias Krümmel är koncernchef och senior transformationsledare med över 25 års erfarenhet av att leda komplexa organisationer genom kris, omställning och tillväxt.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

När lärande blir affärskritiskt – från utbildning till affärsvärde

• 18 mars, 2026

I en tid av snabb teknologisk utveckling och ökade krav på omställningsförmåga blir lärande en strategisk nyckel för organisationers konkurrenskraft. Jeanette Almberg, L&D‑director på Skanska Sverige, delar här sitt perspektiv på hur lärande blir en affärskritisk kraft som skapar verkligt värde.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

Partnerskap mellan chef och HR – nyckeln till modigare och mer hållbara beslut

• 22 januari, 2026

Hur skapar man ett partnerskap mellan chef och HR som verkligen gör skillnad? På vår senaste nätverksträff för chefer och ledare delade Aleksandar Velevski, HR-chef på Sveriges Radio och Årets HR-chef 2025, tillsammans med Josef Beltzikoff, Kör- och Orkesterchef, sina insikter om hur ett nära samarbete bygger tillit, stärker kulturen och leder till modigare beslut. Här är deras bästa råd – och en spaning om framtidens HR.

• Organisations- och ledarskapsutveckling

När innovationskraften frigörs förändras allt

• 3 december, 2025

Dr. Katarina Blomkvist har under många år stöttat företag att växla från stagnation till kreativ rörelse. Med en kombination av strategisk skärpa och mänsklig förståelse hjälper hon organisationer att låsa upp sin utvecklingsförmåga – bortom invanda strukturer, interna hinder och tysta antaganden. Här berättar hon varför innovationskraft inte är en fråga om idéer, utan om människor, mod och riktning.

• Organisations- och ledarskapsutveckling
• Personbedömning och psykologi

Rapport: Strategiskt ledarskap, organisationskultur och kompetensförsörjning i svenska kommuner

• 3 augusti, 2025

Denna rapport sammanställer insikter från intervjuer som Human Capital gjort med kommundirektörer och biträdande kommundirektörer i svenska kommuner. Syftet är att belysa centrala teman som rör ledarskap, organisationskultur och kompetensförsörjning samt att ge rekommendationer för fortsatt utveckling av kommunernas organisationer och ledarskap. 

Läs rapporten här »