• emblem

Nätverk & insikter

Här hittar du aktuella nyheter, event och händelser från Human Capital.

Ett säkerhetsläge i förändring – Vikten av att kartlägga sårbarheter redan vid rekrytering

Ett säkerhetsläge i förändring – Vikten av att kartlägga sårbarheter redan vid rekrytering

  • 29 maj, 2025

En ”utmanande och komplex hotbild”. Så summerar Försvarets Radioanstalt (FRA) hotet mot Sverige i sin årsrapport från 2024. Även Militära underrättelsetjänsten (MUST) och Säkerhetspolisen (SÄPO) konstaterar i sina respektive summeringar av 2024 att Sveriges interna säkerhet påverkas av det allvarliga omvärldsläget. I denna artikel ger Jessica Henriksson, legitimerad psykolog och seniorkonsult på Human Capital med lång erfarenhet från arbete inom totalförsvaret, sin bild av säkerhetsläget.

Läs artikeln här »

Läs mer
Freud i rekryteringsrummet - Vilken roll har Freud i bedömningen av ledare?

Freud i rekryteringsrummet - Vilken roll har Freud i bedömningen av ledare?

  • 30 april, 2025

Psykoanalysen utgår ifrån att människan har ett omedvetet och att vi ibland kan tänka, känna och agera på ett sätt som går emot vårt rationella förnuft. I den här artikeln redogör Paniz Samsami, Leg. psykolog och assessment-konsult på Human Capital, hur Freuds teorier hjälper oss att förstå hur ledare fattar beslut, hanterar makt och hur de omvandlar sina drivkrafter på ett konstruktivt sätt.

Läs artikeln här »

Läs mer
Möt Hanna Kraft och Susheela Stengård - två av Human Capitas konsulter som bygger framtidens rekryteringsfunktion på OX2

Möt Hanna Kraft och Susheela Stengård - två av Human Capitas konsulter som bygger framtidens rekryteringsfunktion på OX2

  • 30 april, 2025

Sedan några månader tillbaka är Susheela Stengård och Hanna Kraft plats som konsulter hos energibolaget OX2. I sitt gemensamma uppdrag genom Human Capital bygger de upp en ny TA-funktion (Talent Acquisition). Vi har pratat med dem om deras första intryck, vad de tar med sig från tidigare erfarenheter och vad som gör uppdraget så spännande.

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Möt vår medarbetare Jessica Henriksson

Möt vår medarbetare Jessica Henriksson

  • 3 april, 2025

Vi välkomnar Jessica Henriksson som seniorkonsult och leg. psykolog hos oss på Human Capital! Med gedigen erfarenhet av personbedömningar inom både statliga myndigheter och hälso- och sjukvården kliver nu Jessica in som seniorkonsult och leg. psykolog.

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Så förbereder ni organisationen för EU:s transparenta lönedirektiv

Så förbereder ni organisationen för EU:s transparenta lönedirektiv

  • 13 mars, 2025

EU:s lönetransparensdirektiv syftar till att skapa rättvisare löner och stärka jämställdheten på arbetsmarknaden. Men vad innebär det i praktiken för arbetsgivare? Vilka utmaningar kan uppstå – och hur kan företag förbereda sig? Maria Ullerfors är expert på att förbereda organisationer för framtida krav på lönetransparens, och ingår i Human Capitals konsultnätverk. I den här intervjun reder Maria ut direktivets krav, konsekvenser och möjligheter. Och ger sina fem bästa tips för hur organisationer lyckas med implementeringen. 

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Möt vår medarbetare Elizabeth Darevik

Möt vår medarbetare Elizabeth Darevik

  • 4 mars, 2025

Vi välkomnar Elizabeth Darevik som seniorkonsult hos oss på Human Capital! Med över 15 års erfarenhet inom rekrytering och en bakgrund från både chefsroller och konsultverksamhet stärker hon teamet och bidrar med skarp affärsförståelse, strategiskt tänk och förmågan att matcha rätt ledare med rätt organisation.

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Möt Martin Persson –  Interimskonsult inom risk och compliance via Human Capital

Möt Martin Persson – Interimskonsult inom risk och compliance via Human Capital

  • 4 mars, 2025

Martin Persson är en av de konsulter vi har i vårt nätverk för interimuppdrag. Martin har lång erfarenhet från finanssektorn och har arbetat inom hela riskområdet med uppgifter som riskfinansiering, identifiering-/och kvantifiering av risker liksom hantering av risker och med riskrådgivning.

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Vad händer när projektion - ett psykologiskt försvar - används i ledarskapet?

Vad händer när projektion - ett psykologiskt försvar - används i ledarskapet?

  • 23 februari, 2025

Försvarsmekanismer är av central betydelse för att förstå hur en individs personlighet är uppbyggt. De kan betraktas som psykets sätt att hantera konflikter och skyddar oss från smärtsamma känslor. Här resonerar Paniz Samsami, leg. psykolog och assessment-konsult på Human Capital, om riskerna med projicerande ledare.

Läs artikeln »

Läs mer
Interimschef på högsta nivå: Möt Linda Nygren – nytillträdd interim Kommundirektör i Kungälvs kommun

Interimschef på högsta nivå: Möt Linda Nygren – nytillträdd interim Kommundirektör i Kungälvs kommun

  • 20 februari, 2025

Linda Nygren är nytillträdd interim kommundirektör på Kungälvs kommun. I ett akut läge kunde Linda snabbt kliva in och bidra med rätt kompetens till kundens specifika behov. Läs hennes tankar om uppdraget och om hur det är att vara interimschef på högsta nivå.

Läs hela intervjun här »

Läs mer
Bortom skärmen: Att vara eller inte vara på arbetsplatsen, det är frågan

Bortom skärmen: Att vara eller inte vara på arbetsplatsen, det är frågan

  • 3 februari, 2025

I samband med pandemin var det många som upplevde fördelar med att arbeta hemifrån. Trots att flera år har gått sedan restriktionerna hävdes, är det fortfarande många som fortsätter att arbeta på distans. Vad beror det på? I den här artikeln fokuserar Paniz Samsami, leg. psykolog, på vilka psykologiska förklaringar som kan ligga bakom detta fenomen.

Läs artikeln här »

Läs mer
Möt vår medarbetare Josefin Pihlqvist

Möt vår medarbetare Josefin Pihlqvist

  • 2 februari, 2025

Vi välkomnar Josefin Pihlqvist som researcher hos oss på Source! Med en bakgrund inom rekrytering av affärskritiska roller och ett starkt engagemang för samhällsviktiga uppdrag kommer Josefin att som researcher spela en nyckelroll i att hitta och matcha rätt kandidater med rätt uppdrag.

Läs hela intervjun »

Läs mer
Ditt omedvetna påverkar organisationen mer än du tror

Ditt omedvetna påverkar organisationen mer än du tror

  • 30 november, 2024

Vårt omedvetna påverkar hur vi agerar och förhåller oss till andra människor. Det innebär att vi inte agerar så rationellt som vi tror i våra beslut och relationer, även på det professionella planet. Således påverkar vårt omedvetna hela den organisation vi arbetar i. Läs hela artikeln av Paniz Samsami, leg. psykolog.

Läs artikeln här »

Läs mer