Webbinarium
25 augusti | kl. 08:00 – 08:50
Ledarskap i en volatil omvärld
Vi lever i en tid präglad av snabb förändring, osäkerhet och ökande komplexitet. Digital transformation, automatisering och nya krav från medarbetare och omvärld förändrar spelplanen i grunden. I denna verklighet räcker det inte längre att som ledare ha alla svar – det handlar om att skapa riktning, bygga tillit och möjliggöra lärande i en värld där förutsättningarna ständigt skiftar.
Välkommen till ett 50-minuters webbinarium där vi utforskar vad ledarskap innebär i en så kallad VUCA-värld – en verklighet som kännetecknas av volatilitet, osäkerhet, komplexitet och tvetydighet. Vad krävs av dig som ledare när förändringens hastighet ökar och framtiden blir allt svårare att förutse? Och vilka ledarbeteenden vill du hitta hos de kandidater du rekryterar?
Under webbinariet får du perspektiv på:
- Hur du leder i snabb förändring (Volatility)
- Att navigera osäkerhet (Uncertainty)
- Att hantera komplexitet (Complexity)
- Att agera i otydlighet (Ambiguity)
Vi kopplar dessa utmaningar till framtidens ledarskap där relationsbyggande, kontinuerligt lärande (learnability) och medarbetarnas engagemang står i centrum. Vad du kan göra idag för att stärka dig och din organisations förmåga att leda i förändring.
Webbinariet passar dig som är chef och ledare inom privat och offentlig sektor samt för dig som jobbar inom HR.
Varmt välkommen önskar vi på Human Capital!
Talare

Tony Ullgren
Tony Ullgren är legitimerad psykolog och seniorkonsult på Human Capital. Med över 20 års erfarenhet inom organisationspsykologi arbetar han med ledarskapsbedömningar i rekryteringsprocesser samt utveckling av ledare och ledningsgrupper. Han har arbetat inom både offentliga och privata organisationer och brinner för funktionellt ledarskap, hållbara arbetsmiljöer och att bidra till ett bättre samhälle genom kvalitetssäkrad chefsrekrytering.
Mer om funktionellt ledarskap

Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team
- 8 maj, 2026
Tre återkommande utmaningar kan ofta identifieras hos ledningsgrupper: otydligt syfte och uppdrag, bristande arbetssätt samt ett otryggt gruppklimat. Trots att individerna ofta är kompetenta når gruppen som helhet inte sin fulla potential. Problemet ligger sällan hos enskilda personer, utan i hur gruppen fungerar som system.
Läs mer
Ledarskapet – den ofta bortglömda säkerhetsfaktorn
- 20 november, 2025
Tekniska system kan skydda mycket, men inte kompensera för svagt ledarskap. När chefer är tydliga, engagerade och lyhörda byggs en kultur där säkerhet blir en självklar del av vardagen. Men när ledarskapet brister – eller blir destruktivt – ökar tystnaden, stressen och riskbeteendena.
Läs mer
Funktionellt ledarskap i praktiken – en resa mot psykologisk trygghet
- 9 september, 2025
I många svenska kommuner pågår just nu en omställning från traditionella, hierarkiska organisationer till mer tillitsbaserade arbetssätt. Det kräver chefer som kan vara förebilder, skapa samarbete över gränser och bygga en kultur där människor vågar ta initiativ. Men hur kan det se ut i praktiken när en chef tränar på funktionellt ledarskap för att uppnå psykologisk trygghet?
Läs artikeln här »
Läs mer
Utveckla ditt ledarskap med forskningsbaserad träning i funktionellt ledarskap
- 11 augusti, 2025
Hur kan du utveckla ditt ledarskap på ett sätt som verkligen gör skillnad i vardagen? Human Capital erbjuder ledarskapsträningen Funktionellt ledarskap vilket är ett forskningsbaserat, individanpassat träningsprogram för chefer som vill bli tydligare, tryggare och mer effektiva. Träningen är individuell och fokuserar på konkret träning i verkliga situationer.
I denna intervju berättar Tony Ullgren, legitimerad psykolog och seniorkonsult på Human Capital med lång erfarenhet inom organisationspsykologi, hur träningen fungerar, varför det är annorlunda än traditionella ledarskapsutbildningar och vilka effekter du kan förvänta dig.
Läs intervjun här »
Läs mer
